Jak dowiadujemy się z raportu Indeed, na tej platformie z końcem grudnia pojawiła się rekordowa ilość ogłoszeń z ofertami pracy zdalnej i hybrydowej, więc poziom jest czterokrotnie wyższy, niż było to w końcówce 2019 roku.
Sytuacja ma miejsce pomimo faktu, iż wiele firm zaczęło wzywać swoich pracowników do powrotu do biur, więc chcą w pewien sposób zakończyć możliwość pracy z domu, ale inne przedsiębiorstwa uznają, że są elastyczne pod względem zatrudnienia. Powód może być w tej sytuacji jeszcze jeden, a chodzi o brak rąk do pracy, więc kuszą pracą tych, którzy będą musieli wrócić do pracy biurowej, choć wcale tego nie chcą.
Najwięcej ofert pracy zdalnej i hybrydowej pojawiło się w sektorze mediów i komunikacji, a firmy zaczęły prześcigać się również w zakresie wzrostu płac, a ten rok do roku wynosi 4.6%, więc przekroczył wzrost z początku ubiegłego roku o 0,6%. Średni wzrost płac w tym roku w strefie euro szacuje się natomiast na 3,3%.
Znacząco wzrósł też odsetek wyszukiwań ofert pracy osób z zagranicy i jest najwyższy od 2017 roku, wynosząc w roku ubiegłym 13% wszystkich wyszukiwań. Największym zainteresowaniem osób spoza Irlandii cieszyły się zawody związane z rolnictwem, opieką nad osobami starszymi, opieką domową, inżynierią lądową, oraz w szeroko pojętym sektorze zdrowia, jednak z ukierunkowaniem na lekarzy i chirurgów.
Rzadko jeszcze pojawiają się oferty pracy związane ze sztuczną inteligencją, jednak ich ilość stale rośnie, jednak stanowią niewielki procent wszystkich ofert zatrudnienia.
*
Najwięcej ofert pracy zdalnej i hybrydowej pojawiło się w sektorze mediów, co akurat mogę potwierdzić i dzieje się tak też w Polsce, skąd otrzymałem już trzy oferty pracy zdalnej. Nie były jednak na tyle atrakcyjne, abym się skusił i porzucił moje dotychczasowe obowiązki, co było wymogiem.
Bogdan Feręc
Źr. RTE
Image by StartupStockPhotos from Pixabay