Ponad dwa miliony euro odzyskanych dla pracowników – to jeden z najważniejszych wyników działalności Komisji ds. Stosunków Pracy (WRC) w 2024 roku. Jak wynika z najnowszego raportu rocznego, w ubiegłym roku przeprowadzono 5 156 kontroli, które pozwoliły ujawnić i wyegzekwować zaległe wynagrodzenia na łączną kwotę 2,15 miliona euro.
WRC – instytucja stojąca na straży przestrzegania praw pracowniczych – skutecznie zwiększa zakres swojego działania. W porównaniu z rokiem 2023 liczba skutecznych postępowań wzrosła aż o 27%. Choć liczba połączeń telefonicznych oraz odsłon strony internetowej nieznacznie spadła (odpowiednio o 4% i 7%), to wzrosła aktywność w kluczowych obszarach: liczba rozpraw arbitrażowych zwiększyła się o 6%, a służba mediacyjna odegrała istotną rolę w zapobieganiu i rozwiązywaniu wielu głośnych sporów – z imponującym wskaźnikiem skuteczności przekraczającym 85%.
Dyrektor Generalna WRC Audrey Cahill powiedziała:
– Dzięki uważnemu monitorowaniu trendów społeczno-ekonomicznych i trwającej ekspansji praw pracowniczych, nadal dostosowujemy nasze działania, aby sprostać zmieniającym się potrzebom osób, którym służymy.
Jednym z przykładów reagowania na zmieniającą się rzeczywistość jest opublikowany 7 marca 2024 roku Kodeks postępowania w sprawie prawa do wnioskowania o pracę zdalną i elastyczne formy zatrudnienia – dokument, który ma wspierać zarówno pracowników, jak i pracodawców w tworzeniu nowoczesnych, bardziej zrównoważonych modeli pracy.
Z publikacji raportu zadowolenia nie krył także minister przedsiębiorczości, turystyki i zatrudnienia Peter Burke.
– WRC nadal odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu przestrzegania praw pracowniczych dla wszystkich. Odgrywa wiodącą rolę w budowaniu harmonijnego klimatu stosunków przemysłowych, jakim się cieszymy.
WRC pokazuje, że prawa pracowników nie są tylko deklaracją, ale realnie egzekwowaną wartością – z korzyścią dla całego rynku pracy.
Bogdan Feręc
Źr. RTE
Photo by Andres Siimon on Unsplash