Wolnych miejsc pracy ubywa

IrishJobs.ie opublikował swój raport o wolnych miejscach pracy w Irlandii, a z tego wynika, że ich ilość spadła zarówno w ujęciu rocznym, jak i kwartalnym.

IrishJobs zaznacza jednak, iż niezależnie o niższej liczby dostępnych wolnych miejsc pracy, jest to i tak lepszy wynik, niż przed rozpoczęciem pandemii Covid-19. W ujęciu rocznym ilość wakatów obniżyła się o 11%, natomiast w ostatnim kwartale ubiegłego roku o 13%. Był to proces zapoczątkowany w III kwartale 2022 roku, więc trend z sześciu ostatnich miesięcy ubiegłego roku, potwierdził wcześniejsze prognozy o zmniejszającej się ilości wolnych miejsc oferujących zatrudnienie.

Dyrektor generalna IrishJobs.ie Orla Moran powiedziała:

– Dostosowanie na rynku, które rozpoczęliśmy w trzecim kwartale, trwało do czwartego kwartału. Warto jednak zaznaczyć, że ostatni kwartał każdego roku tradycyjnie jest czasem, w którym aktywność rekrutacyjna spada.

Dyrektor Moran dodała jednak, że wyniki wskazują, iż ogólna ilość wakatów pozostawała wyższa, niż było to przed pandemią, a w ujęciu ogólnym w IV kwartale ub. roku było ich o 28% więcej od ilości wakatów z tego samego okresu w roku 2019.

Analizy IrishJobs dotyczyły 39 sektorów zatrudnienia, a tylko 9 odnotowało w omawianym okresie roczny wzrost ilości wolnych miejsc pracy i były to m.in. bezpieczeństwo, obsługa klienta oraz media. Mniej ofert zatrudnienia pojawiało się natomiast w sektorach związanych z gospodarką krajową, a jest to wynikiem obaw o recesję, ale też trudnych warunków ekonomicznych na rynku wewnętrznym. Do tego zaliczono handel detaliczny, gdzie ilość ofert spadła w ciągu roku o 32%, ale i sektor sztuki oraz rozrywki, a w obu odnotowano spadek wolnych miejsc pracy o 36%.

Wiele ofert pracy znajdzie się jednak w gastronomii i chociaż ich ilość spadła w tym przypadku o 28%, to nowe miejsca pracy, jakie stworzone były w ubiegłym roku, stanowiły 13% wszystkich pojawiających się w IV kwartale 2022 roku. Można się również spodziewać, iż ilość wolnych miejsc pracy w gastronomii wkrótce zacznie wzrastać, co będzie odpowiedzią na rozpoczynający się sezon turystyczny.  

Sektor medyczny oraz opieki zdrowotnej odnotował natomiast wzrost wolnych miejsc pracy o 11%, co miało miejsce w ostatnim kwartale poprzedniego roku.

Ciekawe jest również, iż priorytetem podczas poszukiwania pracy dla części osób staje się praca w warunkach domowych, ale w ostatnich trzech miesiącach 2022 roku ilość takich stanowisk spadła o 1/5 i IV kwartał był drugim z rzędu, gdy utrzymywała się taka tendencja. Ma to związek z działaniami firm, które zachęcają swoich pracowników zdalnych i hybrydowych, aby wracali do biur, a oferują im dodatkowe korzyści.

Bogdan Feręc

Źr: Independent

Photo by Luca Bravo on Unsplash