Większość pracowników spodziewa się premii

Jak wynika z nowych badań, prawie 70% irlandzkich pracowników spodziewa się premii na koniec roku, choć wcześniej uważano, że drobny upominek jest wystarczającą formą podziękowania za cały rok pracy.

Jednak z nowego badania przeprowadzonego przez formę Workhuman wynika, że ​​około połowa pracowników oczekuje również prezentów od współpracowników i przełożonych. 37% ankietowanych pracowników uważa, że ​​premie i prezenty są bezpośrednio powiązane z wynikami pracy.

Starsza wiceprezes ds. globalnego doświadczenia człowieka w Workhuman Niamh Graham:

– Okres świąteczny oferuje organizacjom wyjątkową okazję do świętowania wkładu pracowników i kultywowania kultury doceniania. Jeśli robi się to dobrze, docenianie w miejscu pracy wykracza poza prezenty świąteczne czy premie, budując trwałe więzi i pozytywnie wpływając na zaangażowanie pracowników, ich morale i środowisko, w którym czują się doceniani przez cały rok.

Badania wskazują też, że wiele osób zmaga się z finansową stroną świąt Bożego Narodzenia, a prawie 60% z nich podaje koszty wydatków świątecznych jako główne źródło stresu pod koniec roku. Tymczasem nieco poniżej 20% ankietowanych stwierdziło, że wymagania zawodowe związane ze spełnianiem celów na koniec roku i koniecznością radzenia sobie z ocenami okresowymi dodatkowo zwiększają obciążenie.

Ponad jedna czwarta ankietowanych pracowników przyznała, że ​​trudno im się całkowicie odłączyć od pracy w okresie przerwy świątecznej, a 32% spodziewa się, że będzie im dane odpowiedzieć na służbową pocztę.

Opr. Bogdan Feręc

Źr. RTE

Photo by freestocks on Unsplash