Ważna jest równowaga życia prywatnego i zawodowego

Dla pokolenia Z i milenijnego ważniejsza jest obecnie równowaga życia prywatnego i zawodowego, wynika z badania Międzynarodowego Programu Ambasadorów Marki Jameson.

To nawet ważniejsze od pensji, jaką otrzymywać będą przedstawiciele pokolenia Z i milenialsi, a około 58% pracowników w wieku 21–42 lat podkreśliło znaczenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. 48% stwierdziło, że wynagrodzenie jest najwyższym priorytetem, natomiast 44%, że obejmuje elastyczne opcje urlopu rocznego, 26% pracę hybrydową, 22% pracę w pełni zdalną.

Osoby wchodzące na rynek pracy kładą również duży nacisk na możliwości rozwoju, a połowa respondentów uważa, że ​​zarówno osobistego, jak i zawodowego są równie ważne w miejscu pracy. W rzeczywistości 21% uważa, że ​​rozwój osobisty jest ważniejszy w ich karierze, a zarówno 51% pokolenia Z, jak i 56% milenialsów jest zdania, że wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego jest najważniejszym wsparciem rozwoju osobistego w miejscu pracy.

Badanie wykazało również, że choć rozwój kariery w Irlandii jest obecnie priorytetem dla 51% pracowników z pokolenia Z, jedna piąta planuje rozwijać karierę za granicą, a jedna czwarta zamierza poświęcić czas na podróżowanie.

40% osób ankietowanych, którzy są w wieku 21–28 lat powiedziało, że rozwój kariery jest ważnym czynnikiem przy poszukiwaniu pracy, a jedna trzecia respondentów stwierdziła, że ​​mentoring w miejscu pracy przynosi korzyści i odsetek ten wzrósł do 48% w przypadku osób pracujących hybrydowo.

Badanie przeprowadzone zostało przez pracownię Amárach na grupie 601 osób w wieku 21–42 lat, mieszkających w Irlandii, zgodnej z podziałem na płeć, region i klasę społeczną, aby zapewnić jego reprezentatywność w całym kraju.

Bogdan Feręc

Źr. Business Plus

Photo by Helena Lopes on Unsplash