Jeszcze przed wakacjami Komisja Niskich Płac rekomendowała rządowi zniesienie minimalnych stawek wynagrodzenia dla pracowników młodocianych, jednak rząd zadecydował, że należy w tej sprawie przeprowadzić przegląd.
Ustalono, iż przegląd będzie istotną pomocą dla gabinetu, jednak nie będzie to proces szybki, gdyż może potrwać od 6 do 9 miesięcy. Przed Komisją Przedsiębiorczości Oireachtas urzędnicy Departamentu Przedsiębiorczości poinformowali, że przegląd rozpoczął się niedawno, więc potrzebują czasu, aby cały proces zakończyć.
Wcześniej Komisja dyskutowała projekt ustawy znoszącej płacę minimalną pracowników młodocianych i wprowadzenia zmian, które przyczynią się do podniesienia stawek, również dla pracowników młodych.
Przepisy, które obowiązują obecnie, zezwalają na stosowanie niższych stawek dla grup wiekowych poniżej 20 roku życia, z czego pracodawcy bardzo chętnie korzystają. Minimalne wynagrodzenie dla osób w wieku 19 lat wynosi 90% obowiązującej stawki, dla osób w wieku 18 lat wynosi 80%, a dla osób w wieku 17 lat i młodszych wynosi 70%.
Zmian w tych przepisach domagają się centrale związkowe, które są zdania, że płace w takiej wysokości dla młodych i młodocianych pracowników są dyskryminującą formą wynagrodzeń.
Stowarzyszenia przedsiębiorców są jednak zdania, że wyrównanie stawek lub ich podniesienie, będzie złym rozwiązaniem, ponieważ młodzi pracownicy, zwyczajowo nie mają doświadczenia, nie mogą pracować w niektórych działach, ale i wykonywać takich samych obowiązków, jak inne zatrudnione osoby.
Departament Przedsiębiorczości chce teraz zebrać wszystkie dostępne opinie i na ich podstawie przyjrzeć się możliwości wprowadzenia zmian.
Bogdan Feręc
Źr. RTE
Photo by Brooke Cagle on Unsplash