Trwa obecnie dyskusja nad zaleceniem Komisji ds. Niskich Płac, a ta stwierdziła, że wszystkie stawki poniżej minimalnej, jakie obowiązują w Irlandii, powinny być nielegalne.
Z mocy ustawy o zatrudnieniu i płacach dopuszcza się w kraju stosowanie stawek poniżej minimalnych, o ile dotyczą one osób w wieku poniżej 20 lat. Krajowa płaca minimalna dla osób w wieku 19 lat wynosi 90% obowiązującej najniższej stawki wynagrodzenia, natomiast dla osób w wieku 18 lat – 80% i dla osób w wieku 17 lat oraz młodszych – 70%.
Minister przedsiębiorczości, handlu i zatrudnienia Peter Burke powiedział, że jego departament zleci teraz ocenę skutków gospodarczych i zwróci się o poradę prawną w sprawie zaleceń Komisji ds. Niskich Płac.
Minister Peter Burke powiedział:
– Decyzja rządu w sprawie zaleceń Komisji ds. Niskich Płac zostanie wówczas podjęta we właściwym czasie. Czyniąc to, skorzystamy z opinii MŚP, która jest kluczowym elementem mojego 15-punktowego pakietu wsparcia biznesowego ogłoszonego w zeszłym miesiącu.
Irlandzki Kongres Związków Zawodowych (ICTU) stwierdził, że z dużym zadowoleniem przyjmuje jednomyślną decyzję Low Pay Commission zalecającą zniesienie stawek poniżej minimalnych, a sekretarz generalny tej organizacji Owen Reidy stwierdził:
– Jest to kwestia, nad którą ruch związkowy prowadzi kampanię od wielu lat i z zadowoleniem przyjmujemy fakt, że Komisja ds. Niskich Płac, która spojrzała na tę sprawę w sposób spokojny i przemyślany, a korzystając ze wszystkich dostępnych danych, jednomyślnie zaleciła zniesienie tych przestarzałych stawek.
– W istocie spodziewalibyśmy się, że rozsądni pracodawcy również z radością przyjmą takie posunięcie, biorąc pod uwagę dowody wskazujące, że ponad 75% młodych pracowników faktycznie otrzymuje pełną płacę minimalną, a nie stawki podrzędne.
Bogdan Feręc
Źr. RTE
Photo by Ibrahim Rifath on Unsplash