Spada ilość ofert pracy

Od dawna mówiło się, że Irlandia może mieć problem ze specjalistyczną kadrą pracowniczą, ale też z pracownikami niższego szczebla, a wskazywało się przede wszystkim problem z zakwaterowaniem.

Już w ubiegłym tygodniu pojawiły się opracowania, w których zaznaczono, że obniżyła się ilość wyszukiwań pracy dla specjalistów i osób z wysokimi kwalifikacjami z Irlandii, ale też pracy poszukiwanej z zagranicy. Powiedziano wówczas, że może mieć to dwie przyczyny, czyli problemy z zakwaterowaniem w połączeniu z wysokimi czynszami, ale też spadającą ilością ofert pracy.

Teraz pojawiło się potwierdzenie tej drugiej kwestii i największa irlandzka agencja zatrudnienia dla specjalistów Morgan McKinley opublikowała dane za II kwartał tego roku, a jak się okazuje, ilość ofert pracy spadła o 2%. Tylko we wrześniu ilość wolnych miejsc pracy obniżyła się o 17%, na co ma wpływ prowadzona przez przedsiębiorstwa ocena potrzeb zatrudnienia, ale i rosnąca niepewność gospodarcza, więc spadające wskaźniki ekonomiczne.

W porównaniu do III kwartału ubiegłego roku ilość wolnych miejsc pracy obniżyła się o 34% w przypadku etatów stałych i o 8% dla etatów kontraktowych. Spadła też ilość klientów, jakich obsługiwał jeszcze w II kwartale roku Morgan McKinley, a w tym przypadku od poszukiwania poprzez tę agencję pracowników, zrezygnowało 21% dotychczasowych klientów. W porównaniu z rokiem ubiegłym spadek wynosi 6,5%.

Są jednak sektory, które nadal poszukują osób do pracy, a nawet widać 24 proc. wzrost ofert i do tych należą te związane z naukami przyrodniczymi oraz w zawodach inżynieryjnych. Rekrutacja na niskim poziomie jest natomiast w dziale finansowym, który już latem wstrzymywał zatrudnianie, co też miało związek z oceną ryzyka gospodarczego na 2024 rok.

Podobnie jest w całym sektorze prawniczym, bo i ten o 15% obniżył ilość ofert pracy i właściwie można też uznać, że zamroził zatrudnianie nowych osób, głównie ze względu na presję inflacyjną.

Bogdan Feręc

Źr. Business Plus

Photo by Eric Prouzet on Unsplash