Revenue kontrolować będzie nagrody i dodatki dla pracowników

Komitet Konsultacyjny Irlandzkich Organów Księgowych wyraził zaniepokojenie nowymi przepisami, a te mają być wprowadzone w styczniu przyszłego roku.

W przepisach mówi się, że pracodawca, który chce wypłacić premię lub w postaci upominku przekazać gratyfikację na rzecz swojego pracownika, a ta nie jest objęta opodatkowaniem, powinien zgłosić to w odpowiednim czasie do Revenue.

Jak powiedziała dyrektor ds. podatków i polityki publicznej w Chartered Accountants Ireland Cróna Clohisey, nowe przepisy będą wpływać na każdego pracodawcę w kraju, chociaż do tej pory mało jest informacji w tej sprawie. Revenue planuje przeprowadzić wkrótce kampanię informacyjną, jednak wg Komitetu może się ona okazać zbyt późną.

Cróna Clohisey powiedziała:

– Każde wolne od podatku świadczenie lub płatność dokonana na rzecz pracownika, która będzie obejmować przedmioty doraźne, takie jak jajko wielkanocne lub bukiet kwiatów z okazji narodzin dziecka, należy zgłosić do urzędu skarbowego w momencie lub nawet przed jego wykonaniem. Z rozmów z księgowymi wiemy, że wymóg raportowania w czasie rzeczywistym spowoduje szereg praktycznych trudności dla pracodawców, z których wielu stara się działać najlepiej, jak potrafi, pomimo rosnących kosztów i ograniczeń kadrowych.

Wg pani Clohisey lepszym rozwiązaniem byłoby raportowanie roczne, bo dotyczy wielu kwestii związanych ze świadczeniami nieopodatkowanymi, w tym dietami podczas podróży.

Cróna Clohisey podkreśla:

 – Wpłaty te stanowią raczej koszt prowadzenia działalności i nie wchodzą w skład wynagrodzenia pracownika. Nieproporcjonalnym wykorzystaniem zasobów pracodawcy (zarówno z punktu widzenia czasu, jak i kosztów) będzie wymaganie od pracodawców wdrożenia procesu przypominającego rozliczenie płac w przypadku zwrotów niepodlegających opodatkowaniu, a w przypadku, gdy głównym celem raportowania jest gromadzenie danych, a pobór podatków nie jest w to zaangażowany.

W odpowiedzi na zapytania Revenue stwierdza, że okres przejściowy od wprowadzenia przepisu w ustawie o finansach w roku 2022 „zapewnia wystarczającą ilość czasu na zaangażowanie zainteresowanych stron w kwestię pomyślnego wdrożenia tego środka”.

Bogdan Feręc

Źr. Independent

Photo by Ekaterina Shevchenko on Unsplash