Pracownicy spodziewają się podwyżek płac. Pracodawcy chcą je dawać

Osoby zatrudnione w wielu sektorach irlandzkiego przemysłu spodziewają się, że już tej jesieni doczekają się podwyżek płac, a będzie to spowodowane jednym czynnikiem.

Otóż jak się okazuje, rynek pracy stał się trudny dla pracodawców, nie wszystkich, ale w wielu branżach i pracownicy w dobie rosnących kosztów utrzymania albo szukają nowej pracy za wyższe wynagrodzenie, albo żądają podniesienia ich poborów. Obecnie jeden na trzech zatrudnionych uważa, że jesienią otrzyma podwyżkę pensji, a o ile tak się nie stanie, rozpocznie poszukiwania nowej pracy.

W tym zakresie dużo do powiedzenia mają też właściciele firm i dyrektorzy przedsiębiorstw, a i oni są zdania, że w zakresie płac, coś należy zrobić, aby zatrzymać w firmach najlepszych pracowników.

Rynek pracy „stał się niespokojny”, przyznają właściciele firm, więc w niektórych sektorach brakuje rąk do pracy, a i obecnie zatrudniony personel zaczął zgłaszać, że oczekuje zachęt do pozostania w miejscu pracy. Można to uzyskać tylko w jeden sposób, czyli podnosząc pensje pracowników, ale i na tym się nie kończy, bo o ile firma potrzebuje nowych talentów, musi im zaproponować odpowiednio wysokie wynagrodzenie i dodatki, które będą atrakcyjniejsze od innych ofert.

Nie ma natomiast sygnałów, że osoby pracujące na etatach, a które nie są zaliczane do grona specjalistów lub wybitnej siły fachowej, mogą liczyć na podwyżki pensji, więc raczej zmuszone zostaną do poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia, o ile zarabiać chcą więcej.

55% z zatrudnionych obecnie mówi, że podwyżki płac są konieczne z powodu rosnących kosztów utrzymania, a swoje żądania płacowe zmaksymalizują w miesiącach jesiennych, czyli tuż po opublikowaniu i przyjęciu budżetu na przyszły rok.

Ponad 1/3 pracodawców w Irlandii deklaruje, że zatrudniać będzie w najbliższym czasie nowych fachowców i specjalistów, a i zaoferuje im doskonałe warunki pracy, aby przebić kontroferty.  

Bogdan Feręc

Źr: Independent