Pracodawca zapewniający równe szanse

DAA, operator lotnisk w Dublinie i Cork podpisał umowę Business In The Community Ireland Elevate Pledge. Celem inicjatywy Elevate Pledge jest wspieranie przedsiębiorstw w budowaniu bardziej włączających miejsc pracy. Ostatecznym celem tej inicjatywy jest stworzenie siły roboczej reprezentatywnej dla wszystkich członków irlandzkiego społeczeństwa.

Podpisując umowę, DAA sygnalizuje swoje ciągłe zaangażowanie w tworzenie włączającego miejsca pracy, które w równym stopniu wzmacnia pozycję wszystkich pracowników i zapewnia każdemu wsparcie w rozwoju.

W ramach naszych nieustannych wysiłków na rzecz stworzenia zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy, DAA całym sercem popiera podział stanowisk w całej Grupie w stosunku 50:50 ze względu na płeć. To zaangażowanie promuje równość i zapewnia możliwości dla wszystkich.

Naszym głównym celem jest kultywowanie środowiska pracy, które zapewnia większą równowagę płci w całej firmie. Chociaż w DAA nadal utrzymuje się różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, wdrożyliśmy szereg inicjatyw, aby temu zaradzić. W szczególności skupiamy się na zwiększeniu reprezentacji kobiet na wyższych szczeblach kariery, w tym na:

• Elastyczne warunki pracy: Oferujemy elastyczne opcje pracy, aby dostosować się do różnorodnych potrzeb.

• Opisy stanowisk neutralne pod względem płci: Zapewnienie uczciwości i równych szans podczas rekrutacji.

• Zróżnicowane panele rozmów kwalifikacyjnych: zachęcanie do bezstronnych praktyk zatrudniania.

• Program Executive Women in Leadership: Wzmacnianie pozycji kobiet w dążeniu do doskonałości na stanowiskach kierowniczych.

Jako pracodawca zapewniający równe szanse, DAA aktywnie wspiera i zachęca wszystkich pracowników, niezależnie od ich roli, do osiągnięcia pełnego potencjału. 

Więcej informacji na temat zaangażowania DAA na rzecz równości, różnorodności i włączenia społecznego można znaleźć na stronie daa.ie/ESG.

Opr. Bogdan Feręc

Źr: Dublin Airport

Fot. Dublin Airport