Rosnące koszty utrzymania coraz bardziej odciskają się na mieszkańcach Irlandii, a i coraz większa grupa nie może powiedzieć, że ich płace są odpowiednie do utrzymania.
Dzisiaj oficjalnie zostanie opublikowane, że płaca wystarczająca na utrzymanie, czyli minimalna stawka wymagana od pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy bez osób na utrzymaniu, aby pozwolić sobie na zakup towarów i usługi wynosi już 14,80 €/h. Z oceny wynika, że to minimalna stawka, jaką powinni otrzymywać pracownicy w Irlandii, a wzrosła od ostatniego roku o 7%, czyli 95 centów, kiedy ustalono ją na 13,85 €.
Stawka płacy wystarczającej na utrzymanie wyznaczana jest przez naukowców i specjalistów, którzy obliczają ją na podstawie danych z rynku cen detalicznych, w tym opłat za mieszkania, cen żywności oraz usług.
W najnowszej analizie ustalono, że koszty życia w kraju podniosły się znacznie i dla energii wzrosły o 23%, a żywność zdrożała 21%. Do tego doliczyć należy wzrost opieki osobistej o 9%, zamieszkania o 7%, a tzw. koszty wyłączenia społecznego, czyli wydatki na kino, teatr, wizytę w pubie i restauracji podniosły się o 6%.
Spadek kosztów zauważono jedynie w dwóch przypadkach i był to transport publiczny oraz edukacja.
Naukowiec zajmujący się polityką społeczną na UCD i członek grupy technicznej ds. płacy wystarczającej na utrzymanie dr Micheál Collins twierdzi, że większość kosztów utrzymania wzrosła w ciągu ostatniego roku.
Dr Micheál Collins powiedział:
– Stawka płacy wystarczającej na utrzymanie opiera się na założeniu, że zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin zapewni społecznie akceptowalny minimalny standard życia osobie samotnej bez osób na utrzymaniu. Reprezentuje ona minimum wymagane do zaspokojenia potrzeb fizycznych, społecznych i psychologicznych oraz umożliwienia godnego życia.
Co ważne, stawka umożliwiająca utrzymanie minimalnego standardu życia w Irlandii mogła być nawet wyższa i wynieść 15,15 € za godzinę pracy, ale ograniczona została przez ulgi podatkowe i kredyt energetyczny, jaki w ostatnim budżecie zaplanował rząd.
Obecnie szacuje się również, że już 1 na 5 pracowników pełnoetatowych, zarabia mniej, niż wynosi płaca wystarczająca na utrzymanie.
Rząd, jak wiemy, zobowiązał się nawet do zastąpienia płacy minimalnej nową krajową płacą wystarczającą na utrzymanie, co ma być wprowadzone do 2026 r.
Bogdan Feręc
Źr. Independent
Photo by Stock Birken on Unsplash