Nowe prawo pracownicze wkrótce wejdzie w życie

Od dłuższego czasu kolejne rządy starają się znowelizować irlandzkie prawo pracownicze, a to oznacza włączanie do niego rozwiązania, które ułatwią np. przesuwanie wieku emerytalnego, o ile pracownik będzie chciał z takiej możliwości skorzystać.

Obecnie przymusowym wiekiem przejścia na emeryturę jest 65 lat, ale niedługo stanie się to historią, ponieważ minister przedsiębiorczości i zatrudnienia Peter Burke oraz minister stanu Allan Dillon przedstawili projekt ustawy o zatrudnieniu – Umowny Wiek Emerytalny 2025. Kiedy ustawa zostanie uchwalona, zniknie też przepis o wieku świadczenia emerytalnego po ukończeniu 66 lat. Co więcej, przez rok po osiągnięciu wieku 65 lat, pracownik nie będzie musiał rejestrować się jako poszukujący pracy, aby osiągnąć pełny wiek emerytalny, jak i nie będzie wymogu świadczenia usługi pracy pomiędzy 65 a 66 roku życia.

Tym samym prawo w zakresie przechodzenia na emeryturę lub odłożenia tej decyzji na okres późniejszy, zostanie mocno zliberalizowane.

Omawiając projekt nowej ustawy, minister Burke powiedział:

– Ustawa ta skutecznie stworzy nowe prawo pracownicze, w szczególności dla pracowników, których wiek emerytalny w umowie o pracę jest niższy od wieku emerytalnego wynoszącego 66 lat. Jednym z głównych celów projektu ustawy jest zniwelowanie luki dochodowej, jaka występuje w przypadku osób, które muszą przejść na emeryturę w wieku niższym niż wiek, w którym mogą uzyskać dostęp do emerytury państwowej.

Po zmianie przepisów żaden z pracodawców, nie będzie miał prawa, żeby zmusić do przejścia pracownika na emeryturę, czy też na świadczenie „przedemerytalne”, o ile ten nie wyrazi takiej woli. Będzie to więc indywidualna decyzja pracownika.

Nowa ustawa mówi też o możliwości przejścia na emeryturę po przekroczeniu ustawowego wieku 66 lat, ale znajdzie się w niej też zapis o wydłużaniu w kraju wieku emerytalnego do 67 i 68 lat, chociaż ten przepis zostanie zawieszony, a zacznie obowiązywać, o ile wskaźniki demograficzne wykażą taką potrzebę. Jak się jednak wydaje, właśnie ten ostatni punkt będzie spornym podczas prac nad ustawą w parlamencie, ponieważ wiele ugrupowań opozycyjnych uznało już wcześniej, że nie może być w kraju podnoszenia wieku emerytalnego powyżej 66 roku życia.

Sinn Féin proponowało natomiast, iż wiekiem emerytalnym ze świadczeniami emerytury państwowej  powinno być 65 lat, ale z możliwością przesuwania przejścia na emeryturę na wyraźną prośbę pracownika do wieku maksymalnego 70 lat, aby ich emerytura składkowa była wyższa i ten zapis został uwzględniony w przepisach. Tym samym można skorzystać ze składkowej emerytury państwowej w wieku 66 lat, ale jest również możliwość odroczenia jej do ukończenia 70 lat, aby na tym etapie życia otrzymywać korzystniejsze kwoty nominalne.

Bogdan Feręc

Źr. Independent

Photo by Rusty Watson on Unsplash