Młodzi pracownicy zasługują na taką samą płacę za taką samą pracę

Rzeczniczka praw pracowniczych Partii Pracy, senator Marie Sherlock z zadowoleniem przyjęła nowe badanie Instytutu Badań Ekonomiczno-Społecznych dotyczące poziomu wynagrodzeń młodych pracowników. 

Senator Sherlock przestrzegła jednak, że nie zmienia to faktu, że płaca poniżej minimalnego wynagrodzenia dla osób w wieku 18–19 lat jest z natury dyskryminująca i sprzeczna z zasadą równej płacy za taką samą pracę. 

Wezwała rząd do natychmiastowego zaprzestania stosowania dyskryminujących przepisów wobec młodych pracowników.

Senator Sherlock powiedziała:

– Badanie ERSI jest mile widziane, ponieważ poszerza naszą wiedzę na temat wynagrodzeń młodych pracowników w tym kraju. Badanie nie zmienia jednak faktu, że płaca poniżej minimum ma charakter dyskryminacyjny. Traktuje dorosłych w wieku 18 i 19 lat jak dzieci i odzwierciedla patriarchalny pogląd, że ich zarobki przypominają kieszonkowe.

– Rzeczywistość jest taka, że ​​przetrwanie tysięcy osób w wieku 18–19 lat zależy od pracy. Niezależnie od tego, czy są studentami, czy też ich głównym zajęciem jest praca, wiemy, że wielu z nich płaci czynsz, rachunki i inne wydatki i zasługuje na godziwe wynagrodzenie.

– Powolne tempo postępów w zakresie przeglądu płac poniżej minimalnej jest niezwykle frustrujące. W zeszłym roku rząd zwrócił się do Komisji ds. Niskich Płac o zajęcie się tą kwestią, ale prace działały w ślimaczym tempie.

– Młodzi pracownicy zasługują na taką samą płacę za taką samą pracę. Niedopuszczalne jest, aby młodzi pracownicy w wieku poniżej 20 lat mogli otrzymywać wynagrodzenie już od 9,04 euro, mimo że są pełnoletni. Osobom w wieku 18 lat przysługuje jedynie 80% płacy minimalnej wynoszącej 9,04 euro.

– Rząd musi działać teraz, aby położyć kres tej dyskryminacji. Powinni znieść płacę poniżej minimalnej dla osób w wieku 18–19 lat i zapewnić wszystkim pracownikom, niezależnie od wieku, godziwą płacę.

Opr. Bogdan Feręc

Źr. Labour Party

Photo by DISRUPTIVO on Unsplash