Młodzi pracownicy powinni być niżej opodatkowani

Komitet Konsultacyjny Organów Księgowych-Irlandia (CCAB-I) jest przekonany, iż inaczej powinno się traktować młodych pracowników, przynajmniej pod względem podatkowym.

Tym samym stwierdzono, iż młodzi pracownicy, którzy weszli na rynek pracy, powinni mieć możliwość z wnoszenia niższych podatków, a jednocześnie korzystania z wyższych i większej ilości ulg podatkowych. Celem takiego działania stać się ma pobudzenie ich rozwoju pracowniczego, a jednocześnie stanie się to zachętą do podnoszenia kwalifikacji.

Stanie się to też przewagą konkurencyjną na rynku pracy, bo młodzi pracownicy chętniej będą zatrudniani przez pracodawców, bo i oni mieliby skorzystać na niższym opodatkowaniu młodych pracowników, co proponuje się rządowi.

Programy niższego opodatkowania miałyby skierowane zostać do grupy, która wchodzi w życie, więc zakładają rodziny, kupują domy i kupują jego wyposażenie, a będzie też wsparciem dla grupy, która ponosi najwyższe koszty, jako profesjonaliści chcący żyć na odpowiednim poziomie.

Niższe podatki oraz niektóre ulgi powinny być przyznawane osobom poniżej 35 roku życia, ale być też odpowiedzią na ich potrzeby. Takie podejście do całej sprawy, napędzać ma również gospodarkę, gdyż więcej pieniędzy zostanie w portfelach młodych pracowników, a te będą wydawane na cele związane z rozwojem kariery, zakupem domu i rozrywką.

*

Młodzi ulgi, a pracownicy w sile wieku z ogromnym doświadczeniem – miska ryżu i do roboty.

Bogdan Feręc

Źr: Independent