Kobiety zarabiały mniej niż mężczyźni

Central Statistics Office opublikował raport za zeszły rok, a w tym ujawniono, że w 2022 roku kobiety zarabiały o prawie 3 € mniej, niż mężczyźni na tych samych stanowiskach.

Daje to 9,6% mniej na godzinę, wynika z najnowszego opracowania dotyczącego struktury zarobków w Irlandii, a z tego wiemy, że średnie zarobki kobiet wyniosły 25,06 € na godzinę w porównaniu do zarobków mężczyzn, które były na średnim poziomie 27,73 €. Największe różnice występowały w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym i nieruchomości, gdzie rozbieżności sięgały 24,7%. Najniższe zaś w sektorze edukacji, gdzie różnica w płatnościach godzinowych wyniosła 2,7%.

Ze statystyk CSO wynika także, iż w kraju nie było branży, w której kobiety zarabiałyby więcej od mężczyzn.

Mniej zróżnicowane zarobki są też w przypadku kobiet i mężczyzn młodszych, natomiast w starszych grupach wiekowych te rozbieżności stają się bardzo widoczne – dodaje CSO. Co ciekawe, kobiety w wieku 15 – 24 lata statystycznie zarabiały o 0,03% więcej od swoich rówieśników płci męskiej, natomiast panie w przedziale wiekowym 50 – 59 lat mniej o 16,7% od panów w tym samym wieku.

Raport powstał na podstawie danych zebranych od grupy 40 tysięcy osób zatrudnionych w Irlandii, a do badania wytypowano nieco mniej niż 700 firm.

W komentarzu do tych wyników można przeczytać, iż dyskryminacja płacowa kobiet, wciąż ma miejsce w Irlandii, co jest niezgodne z obecnym prawem Republiki, więc firmy muszą dostosować płace do wymogów prawa, by nie narazić się na konsekwencje.

W ujęciu ogólnym puli zarobków w kraju najwięcej zarabiali pracownicy sektora technologicznego i było to średnio 42,44 € na godzinę, a najmniej usług gastronomicznych ze średnim zarobkiem godzinowym 16,38 €. Osoby z tytułem doktora zarabiały w roku ubiegłym średnio 39,92 € na godzinę, a pracownicy bez formalnego wykształcenia również średnio 14,73 € na godzinę.

Bogdan Feręc

Źr. CSO

Photo by Standsome Worklifestyle on Unsplash