Ikea znacząco podniesie pensje swoich pracowników

Szwedzki detalista w zakresie sprzedaży artykułów wyposażenia wnętrz Ikea podjął decyzję, że w Irlandii podniesie pensje swoich pracowników do poziomu płacy wystarczającej na utrzymanie.

Jak zaznaczono w komunikacje, dbałość o pracowników jest jednym z zadań giganta, co skutkuje wzrostem płacy do 14,80 € za godzinę pracy. Ikea taką stawkę zaproponuje wszystkim pracownikom, którzy zarabiają poniżej tego poziomu już od stycznia przyszłego roku, a i ma oferować bardziej elastyczne godziny pracy.

Wg detalisty to krok w stronę wyróżniania się na rynku zatrudnienia, więc i pokazanie konkurentom, że możliwe jest dbanie o kadrę pracowniczą, co ma także pomóc w rozwoju firmy w Irlandii.

W Ikea podwyżka płac, jaka nastąpi od 1 stycznia 2024 roku, wyniesie 6,9%, a dotyczyć ma wszystkich zatrudnionych, chociaż już teraz najniższa stawka za godzinę wynosi w irlandzkiej odnodze szwedzkiego giganta 13,85 € na godzinę. Na tej podwyżce skorzysta ponad 500 pracowników z 730 osób załogi, jacy pracują w Irlandii, a i przeprowadzony ma być też przegląd płac pracowników tymczasowych.

Menadżer ds. rynku w Ikea Ireland Martyn Allen powiedział:

– Inwestycja w naszych współpracowników jest dla nas naprawdę kluczowa i mam nadzieję, że będziemy mogli łatwiej rekrutować, a dzięki temu ich utrzymanie będzie lepsze. Myślę, że szczęśliwi współpracownicy równają się szczęśliwym klientom i szczęśliwemu biznesowi.

Ikea w kwestii godzin pracy zastosuje pewne rozwiązanie, które będzie ukłonem w stronę pracowników bez samochodów, a niekiedy, będą oni mogli zakończyć pracę nieco wcześniej, by zdążyć na autobus lub załatwić pilną sprawę. Będą mogli też wymiennie stosować swoje dni wolne od pracy, więc dostosować je do potrzeb w danym tygodniu, a i zatrudnieni w sieci uczniowie, podczas sesji egzaminacyjnych będą mogli korzystać z krótszych godzin pracy.

Stawka zaproponowana swoim pracownikom przez Ikea Ireland będzie więc wyraźnie różnić się od tej, jaka obowiązywać ma od stycznia w całym kraju, a określać minimalną płacę godzinową. Z doniesień przedbudżetowych wiemy, że rząd chciałby ustalić płacę minimalną na 11,30 € za godzinę, więc różnica w tym konkretnym przypadku wyniesie 3,50 € za jedną godzinę pracy.

W Irlandii planuje się również wprowadzenie płacy wystarczającej na utrzymanie, która wynosić ma 60% mediany zarobków godzinowych, co nastąpi w 2026 roku i zastąpi płacę minimalną.

Bogdan Feręc

Źr. Independent

Photo by Jueun Song on Unsplash