Godna płaca powinna wynosić w Irlandii prawie 14 €
Living Wage Technical Group (LWTG) jest przekonana, że stawka wystarczająca do godnego utrzymania w kraju powinna wzrosnąć do prawie 14 € za godzinę pracy.
LWTG działa we współpracy z centralami związkowymi oraz organizacjami charytatywnymi, a powstała w 2014 roku, by określać potrzeby w zakresie zarobków, ale i definiować najniższą kwotę stawki za godzinę pracy, jaka wystarczająca jest w Irlandii na godziwe utrzymanie. Obecnie Grupa uważa, że stawka minimalnego wynagrodzenia godzinowego, czyli wystarczającego na pokrycie potrzeb jednej osoby, powinna wzrosnąć do 13,85 €, więc o 7,4% w stosunku do zalecanej w roku ubiegłym, kiedy wynosiła 12,90 € za godzinę pracy.
To zalecenie dalekie jest jednak o opinii Komisji ds. Niskich Płac, a to ona rekomenduje rządowi zmiany w zakresie najniższych wynagrodzeń, więc widoczna jest również głęboka i stale rosnąca przepaść między zaleceniami Living Wage Technical Group a Low Pay Commission.
Rząd jednak opiera się na zaleceniach LPC, więc to jej opinia może być wiążąca dla gabinetu, a ten zadecydował w budżecie na 2023 roku, iż najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 11,30 €, co stanie się 1 stycznia 2023 roku i stanowić będzie 80% stawki zalecanej przez LWTG.
Low Pay Commission ustaliła również, że stawka wystarczająca na utrzymanie, powinna wynosić w Irlandii 13,10 € na godzinę więc i w tym przypadku widać rozbieżność w wysokości 70 euro centów. Stawka wystarczająca na utrzymanie, wprowadzona ma zostać w Irlandii w 2026 roku i zastąpić minimalną stawkę wynagrodzenia godzinowego.
Living Wage Technical Group uznała też, że stawki płac i te wystarczające na utrzymanie, powinny być aktualizowane znacznie częściej, gdyż koszty utrzymania rosną nieprzerwanie, a jednym z głównych czynników są podwyżki czynszów.
Obecnie uważa się, że ubożenie społeczeństwa będzie narastać, a powodem będą zbyt niskie płace w stosunku do inflacji i wzrostu kosztów utrzymania gospodarstw domowych.
Bogdan Feręc
Źr: RTE
Photo by Mathieu Stern on Unsplash
