Coraz większa grupa irlandzkich emerytów podejmuje decyzje o powrocie do pracy, a zmusza ich do tego sytuacja finansowa, mówią eksperci ds. zatrudnienia.
Jak podał Central Statistics Office, osoby w wieku 65 lat i starsze, najszybciej w pierwszym kwartale tego roku podejmowały zatrudnienie, więc w aktywności zawodowej było 113 500 takich osób. Oznacza to wzrost w okresie ostatnich trzech lat o 23%.
Ekspert ds. zatrudnienia w Futurewise Peter Cosgrove powiedział, iż przyczyną w większości są powody ekonomiczne tych osób lub ich gospodarstw domowych, do czego przyczyniają się najprawdopodobniej wysokie koszty utrzymania.
Peter Cosgrove mówi:
– Koszty życia są o wiele wyższe niż kiedykolwiek wcześniej i prawdopodobnie ma to związek z tym, że emerytury nie są już tak adekwatne, jak 20 czy 30 lat temu. Kiedy ludzie myślą o kolejnych latach, ponieważ zdają sobie sprawę, że żyją dłużej, mogą dojść do wniosku, że nie mają wystarczająco dużo pieniędzy. Łatwiejszym sposobem jest powrót i podjęcie pracy.
Cosgrove zauważa jeszcze jeden powód, który może być przyczyną dłuższej aktywności zawodowej lub powrotów do pracy i w tej kwestii stwierdził:
– Myślę, że istnieje jeszcze inny powód, bardziej społeczny i emocjonalny. Kiedy żyjemy dłużej, ludzie zaczynają odczuwać brak celu i stają się nieco bardziej znudzeni. Być może nawet większym problemem jest brak kontaktu i to, że nie widują zbyt wielu ludzi. Kiedy pracują zawodowo, mają okazję rozmawiać z wieloma innymi ludźmi i czują, że są doceniani za to, co robią.
Co także jest w tej sprawie istotne, pracodawcy chętnie zatrudniają osoby starsze, w tym emerytów, a tu Peter Cosgrove ocenia to następująco:
– Wiem, że niektórzy pracodawcy są nimi bardzo zainteresowani, ponieważ oferują umiejętności, które nie jest tak łatwo zdobyć u 20-latków. Tego rodzaju umiejętność słuchania, cierpliwość i empatia to umiejętności, które być może nabywa się dzięki mądrości i długiemu życiu. Być może brak ciągłego dostępu do urządzeń może okazać się bardzo pomocny w obsłudze klienta, gdy trzeba słuchać klientów.
Kończąc swoją wypowiedź, pan Cosgrove powiedział, że postrzegałby ten rozwój sytuacji pozytywnie, ponieważ „każdy, kto naprawdę chce pracować, może teraz pracować”. Dobrze jest, gdy młodzi ludzie pracują z osobami „z różnych pokoleń”.
Bogdan Feręc
Źr. NewsTalk
Photo by Gabriella Clare Marino on Unsplash