Site icon "Polska-IE najbardziej politycznie-społeczno-gospodarczy portal informacyjny w Irlandii
Reklama
Reklama

Aldi podniesie płace swoich pracowników

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Aldi Ireland poinformował, że podniesie wynagrodzenia swoich pracowników, co oznacza, że najniższe wynagrodzenie u tego detalisty znacznie przekroczy najniższą stawkę godzinową, jaka obowiązuje w Irlandii.

Podwyżki zaczną obowiązywać od 1 lutego tego roku, a dotyczyć mają 4650 pracowników, którzy na terenie Republiki pracują w 163 sklepach. Aldi poinformował, że pracownicy sklepowi i magazynowi zarabiać będą od przyszłego miesiąca minimum 15,10 € na godzinę, choć to nie wszystkie zmiany, jakie zaproponował ten dyskont.

Aldi Ireland wprowadzi 12 tygodni „urlopu noworodkowego”, ale też rozszerzone świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego, co obejmować ma wszystkie zatrudnione w tej sieci osoby.

Jak dodaje Aldi, płace w tej sieci na wyspie podniosły się w ostatnich czterech latach o 23%, a ich wzrosty mają miejsce każdego roku.

Dyrektor zarządzający Aldi Ireland Group Niall O’Connor:

– Ta inwestycja stanowi kontynuację naszego wieloletniego zaangażowania w bycie liderem rynku pod względem wynagrodzeń i wypłacanie wszystkim naszym pracownikom co najmniej płacy minimalnej pozwalającej na utrzymanie, co robimy co roku od 2018 roku. Ubiegły rok był przełomowy dla Aldi, ponieważ obchodziliśmy 25 lat w Irlandii, a patrząc w przyszłość, wierzymy, że mamy najlepszy zespół na rynku. Nigdy nie lekceważymy ogromnej roli, jaką każdy z naszych współpracowników odgrywa w czynieniu Aldi tak wielkim sukcesem.

– Jesteśmy również oddani tworzeniu satysfakcjonującego i wspierającego środowiska dla naszych pracowników. Z przyjemnością wprowadzamy ulepszony urlop noworodkowy trwający do 12 tygodni, który zapewni dodatkowe wsparcie naszym koleżankom i kolegom z nowymi rodzinami, a także ulepszamy nasze oferty urlopów macierzyńskich i ojcowskich, aby zapewnić większą elastyczność i wsparcie pracownikom.

Aldi dodaje, że w związku z ogłoszoną właśnie podwyżką, płaca w tej sieci przekroczy płacę, jaka powinna wg Living Wage Technical Group obowiązywać w kraju, więc tę określoną na 14,75 € na godzinę.

Bogdan Feręc

Źr. Independent

Fot. CC BY-SA 4.0 RegionalQueenslander

© WSZYSTKIE MATERIAŁY NA STRONIE WYDAWCY „POLSKA-IE” CHRONIONE SĄ PRAWEM AUTORSKIM.
Reklama
Reklama
Reklama
Exit mobile version