Lidl podniesie płace pracowników

To kolejny raz, kiedy Lidl Ireland podnosi płace swoim pracownikom, co spowoduje, że będą oni jednymi z najlepiej opłacanych w sektorze detalicznym.

Wg Lidla, podwyżka płac wyniesie 6%, więc średnio pracownicy tej sieci zyskają rocznie 2000 €, oszacował pracodawca. Podwyżka płac stała się możliwa z kilku powodów, w tym ze względu na spadającą inflację, co obniżyło też koszty prowadzenia działalności.

To nie pierwsza decyzja Lidla o podniesieniu płac wszystkim swoim pracownikom, bo już w latach wcześniejszych podnoszono pobory osobom zatrudnionym w tej sieci, a w październiku 2023 roku podjęto decyzję, że nowa minimalna stawka w Lidlu wynosić będzie 14,80 za godzinę pracy, więc stanie się zgodna z zaleceniem Grupy Technicznej ds. Płacy Wystarczającej na Utrzymanie.

Pierwsze znaczące podwyżki płac Lidl wprowadził już w 2015 roku, a i zaproponował swoim pracownikom nieco wyższe pakiety socjalne.

Obecnie Lidl Ireland jest jedynym supermarketem w kraju, który oferuje zatrudnianym przez siebie kobietom płatny urlop macierzyński, a panom urlop ojcowski. Lidl dodaje, że pracownicy tej sieci mogą liczyć również na świadczenia pracownicze związane z płodnością oraz inne pakiety opiekuńcze.

W Irlandii Lidl zatrudnia ponad 6000 osób, a prowadzi 179 sklepów i centra dystrybucji.

Bogdan Feręc

Źr. Independent

Photo CC BY-SA 3.0 DEED RKG1H